Eksik günlerin bildirilmesine ilişkin
olarak SGK’nun yapmış olduğu duyuruda “Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan,
çeşitli nedenlerle (istirahat, ücretsiz izin, disiplin cezası gibi) ay/dönemin
bazı günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan
sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları, ilgili ay/dönemdeki
gün sayısından, ücret almaya hak
kazanılmamış gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanacaktır.”
Denilmektedir.
Buna göre, ay içinde eksik çalışması bulunan sigortalıların prim ödeme
gün sayıları
Ay/dönemdeki
gün sayısı – Eksik gün sayısı = Prim ödeme gün sayısı formülü ile bulunacaktır.
Örnek
1: 31 gün çeken ayda 5 gün raporlu olan bir işçinin prim ödeme gün sayısı
31-5= 26 gün, eksik gün sayısı ise 5 olarak bildirilecektir.
Örnek
2: 28 gün çeken Şubat ayında 3 gün raporlu olan işçinin prim ödeme gün
sayısı 28 – 3 =25 gün, eksik
gün sayısı ise 3 gün olarak bildirilecektir.