Hizmet akdi devam etmekle birlikte;
hastalık, ücretsiz izin, disiplin cezası, gözaltına alınma, hükümlülükle
sonuçlanmayan tutukluluk hali, kısmi istihdam, grev, lokavt, genel hayatı etkileyen
olaylar, ekonomik kriz, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin
durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, prim yatırılmayan süreler için SGK
kayıtları esas alınacak ve 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler
kesinti sayılmayacaktır.